活力ある職場づくりとCS（顧客満足）のために

～セクハラ・パワハラ等ハラスメント防止と対応～

　経営目標を達成するための要素はヒト、モノ、カネ、情報です。その中核となるのが“ヒト”。有能な人材の採用と育成、そして能力が発揮できる環境づくりが『企業存続と成長』の鍵となりますが、それを阻害するものが職場での差別やセクハラ、パワハラなどのハラスメントです。これらは職場環境を悪化させ、人材が育たないばかりか心身の病気や退職、個別労働紛争につながりかねません。また、近年CSR（企業の社会的責任）が求められており、“人を大切にする企業づくり”も重要な課題となっています。
　今回の研修では、働きやすい活力ある職場をめざして、企業内のセクハラ・パワハラ等ハラスメントの防止と対応について学んでいただきます。